Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. nauki o danych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. nauki o danych, który będzie odpowiedzialny za kierowanie zespołem specjalistów zajmujących się analizą danych, modelowaniem predykcyjnym oraz wdrażaniem rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym liderem w organizacji, odpowiadającym za rozwój strategii danych, nadzór nad projektami analitycznymi oraz współpracę z innymi działami w celu maksymalizacji wartości biznesowej wynikającej z danych.
Kierownik ds. nauki o danych będzie również odpowiedzialny za rozwój kompetencji zespołu, wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie przetwarzania danych oraz zapewnienie zgodności z obowiązującymi przepisami dotyczącymi prywatności i bezpieczeństwa informacji. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołami technicznymi, głęboką wiedzę z zakresu statystyki, uczenia maszynowego oraz inżynierii danych.
W codziennej pracy Kierownik ds. nauki o danych będzie współpracował z działem IT, marketingu, sprzedaży oraz zarządem, aby identyfikować możliwości wykorzystania danych do optymalizacji procesów, zwiększenia przychodów oraz poprawy doświadczenia klienta. Będzie również odpowiedzialny za wybór odpowiednich narzędzi i technologii analitycznych, a także za monitorowanie efektywności wdrożonych rozwiązań.
Oferujemy możliwość pracy w dynamicznym środowisku, w którym dane odgrywają kluczową rolę w podejmowaniu decyzji strategicznych. Jeśli jesteś liderem z pasją do danych i chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji, ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem naukowców danych i analityków
- Tworzenie i wdrażanie strategii danych w organizacji
- Nadzór nad projektami analitycznymi i modelami predykcyjnymi
- Współpraca z innymi działami w celu identyfikacji potrzeb biznesowych
- Zapewnienie jakości i integralności danych
- Wybór i wdrażanie odpowiednich narzędzi analitycznych
- Monitorowanie efektywności wdrożonych rozwiązań
- Rozwijanie kompetencji zespołu i prowadzenie szkoleń
- Zarządzanie budżetem działu nauki o danych
- Zapewnienie zgodności z przepisami dotyczącymi danych osobowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie informatyki, matematyki, statystyki lub pokrewnej
- Minimum 5 lat doświadczenia w pracy z danymi, w tym 2 lata na stanowisku kierowniczym
- Znajomość języków programowania takich jak Python, R, SQL
- Doświadczenie w pracy z narzędziami big data i chmurą (np. AWS, Azure, GCP)
- Znajomość metod uczenia maszynowego i statystyki
- Umiejętność zarządzania projektami i zespołami technicznymi
- Silne umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne
- Zdolność do strategicznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Znajomość zasad ochrony danych osobowych (np. RODO)
- Biegła znajomość języka angielskiego
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem nauki o danych?
- Opowiedz o projekcie, w którym wykorzystałeś uczenie maszynowe do rozwiązania problemu biznesowego.
- Jakie narzędzia i technologie analityczne preferujesz i dlaczego?
- Jakie są Twoje podejścia do zapewnienia jakości danych?
- Jak radzisz sobie z komunikacją wyników analitycznych osobom nietechnicznym?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z danymi w chmurze?
- Jakie metody stosujesz do rozwoju kompetencji członków zespołu?
- Jakie są Twoje doświadczenia w zakresie zgodności z przepisami o ochronie danych?
- Jakie KPI stosujesz do oceny efektywności projektów analitycznych?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w obszarze nauki o danych?
